Что значит быть менеджером в P&G?

Что значит быть менеджером в P&G?

Мы набираем на позиции младших менеджеров Band 1 (Уровень1) выпускников университетов, с небольшим опытом работы или не имеющих опыта работы.

Менеджер в P&G отвечает за стратегическое развитие определенной части бизнеса и принимает серьезные решения с первого дня работы в компании.

Например, в отделе Маркетинга менеджеры на стартовых позициях отвечают за развитие одного или нескольких  брендов в Восточной Европе и Центральной Азии, в отделе Продаж на старте карьеры менеджер может отвечать полностью за продажи в небольшом городе. В отделе по работе с Персоналом это может быть управление набором персонала на заводе.  

Затем, благодаря переходу с одной интересной позиции на другую, реализации многочисленных проектов, участию в тренингах мы развиваем менеджеров до самых высоких руководящих позиций в нашей компании. Со временем у менеджера в подчинении оказывается небольшая команда, целый отдел, бизнес всего региона.

В рамках каждого уровня (Band) сотрудник, как правило, проходит 2 или 3 различных назначения. Каждое назначение может длиться от года до трех лет.

section footerscript{ }