В своей работе я затрону более 5 миллиардов жизней!

Наша Основа

Взятые вместе, наши цели, ценности и принципы являются основой для уникальной культуры в P&G. На протяжении более 175 лет, эти идеи вышли далеко за пределы наших продуктов и услуг. Это то, что коренится в характере наших людей. Вместе мы создаем идеи, которые улучшают жизни многих людей.

Узный больше о наших Целях, Ценностях и Принципах

Взятые вместе, наши цели, ценности и принципы являются основой для уникальной культуры в P&G.

Наша цель объединяет нас в общее дело. Это вдохновляет наших сотрудников привносить позитивный вклад в работу каждый день.

Наши ценности отражают модели поведения, формируют стиль работы друг с другом и с нашими партнерами.

 

Наша Цель

Наша цель - производить товары и услуги наивысшего качества и потребительской ценности, улучшающие жизнь сегодняшнего и будущего поколений по всему миру. В свою очередь, потребители помогают нам занять ведущие позиции по уровню продаж, обеспечить процветание бизнеса, что способствует повышению благосостояния наших сотрудников и акционеров, а также тех регионов, где мы живем и работаем.

Наши Ценности

Целостность

  • Мы всегда стараемся делать правильные вещи.
  • Мы честны друг с другом.
  • Мы работаем в соответствии с буквой и духом закона.
  • Мы поддерживаем ценности и принципы P&G в каждом действии и принятии решения.

Руководство

  • Мы все лидеры в нашей зоне ответственности, с глубокой приверженностью к достижению конкретных результатов.
  • У нас есть четкое видение того, куда мы идем.
  • Мы объединяем наши ресурсы для достижения наших целей.

Ответственность

  • Мы несем личную ответственность в удовлетворении потребностей бизнеса, улучшении наших систем и в помощи другим повысить свою эффективность.

Страсть к победе

  • Мы полны решимости быть лучшими в делать то, что важнее всего.
  • У нас есть огромное желание выиграть на рынке.

Доверие

  • Мы уважаем наших коллег, клиентов и потребителей
  • У нас есть уверенность друг в друге.
  • Мы считаем, что люди работают лучше всего, когда есть основа доверия.

 


Наши принципы

Мы уважаем друг друга

Мы считаем, что все сотрудники могут и хотят внести свой вклад в их развитие компании. Мы вдохновляем наших сотрудников и даем им возможность достичь высоких стандартов и добиться сложных целей. Мы честны друг с другом.

Интересы команды и индивидума совпадают  

Мы считаем, что работа над тем, что является правильным для целостности бизнеса приводит к взаимному успеху как для компании и так и для отдельного сотрудника. Наше стремление к взаимному успеху объединяет нас. 

Мы стремиимся к стратегическому мышлению 

Мы четко сформулируем цели и стратегии. Мы старемся упростить, стандартизировать и оптимизировать нашу текущую работу по мере возможности.

Инновации являются важнейшим фактором успеха

Мы придаем большое значение инновациям. Мы постоянно работаем над текущими процессами, чтобы улучшить их и выигрывать на рынке.

Мы ценим исполнительность

Мы считаем, что у каждого сотрудника должна быть ответственность постоянно развивать себя и коллег. Мы поощряем и ожидаем совершенство в исполнении задач.

Мы стремимся быть лучшими

Мы стремимся быть лучшими во всех областях, имеющих стратегическое значение для компании. Мы учимся не только на наших успехах, но и на наших неудачах.

Мы ориентируемся на внешние тенденции

Мы превосходное понимаем потребителей и их потребности. Мы производим такую продукцию и упаковку, которые позволяют выигрывать на рынке. Мы развиваем тесные, взаимовыгодные продуктивные отношения с нашими клиентами и поставщиками. 

Взаимосвязь друг с другом - это образ жизни

У нас доверительные отношения между бизнес-единицами, отделами, категориями и регионами. Мы гордимся результатами других команд и стараемся их применить в нашей работе. Мы строим превосходные отношения со всеми сторонами, которые помогают достичь корпоративную цель, включая наших клиентов, поставщиков и другие организации.

В цифрах

Ведущих брендов

Ведущих брендов

Людей затронутых нашими социальными программами

Людей затронутых нашими социальными программами

Стран, где есть наши офисы

Стран, где есть наши офисы

140 национальностей внутри компании

140 национальностей внутри компании

Стран с нашими потребителями

Стран с нашими потребителями

Наши Инновации

Мы развиваем компанию, идя к нашей цели с инновационными продуктами, которые улучшают жизнь потребителей.

Узнай о многих новых инноваций, с которыми мы пришли на рынок во всем мире

Стретегическое мышление как постоянный факт нашей работы

На протяжении более 175 лет, инновации являются нашей постоянной целью. Это проявляется в том, как мы растем, снижаем издержки и достигаем существующей прибыли.

Мы считаем, что инновации начинаются с потребителей. Мы узнаем информацию о их повседневной жизни, и стараемся это совместить с тем ", что нужно" и с тем ", что возможно." Наша цель состоит в том, чтобы предложить потребителям варианты продукции на всех уровнях ценообразования по всем нашим брендам .

На протяжении всей истории нашей компании, мы производим инновационные продукты, такие как: Tide, Pantene, Pampers, Olay и Gillette. Мы также учавствуем в социальных инициативах такие как: безопасная питьевая вода для детей. И с тем как растет наш бизнес, мы остаемся первой компанией, которая начала продавать продукты нашего класса в розницу и создала понятие бренд-менеджмент.

Lab technician looks down at a sample

 

Научные Исследования и Разработки

В основе наших наших инноваций стоят около 8000 сотрудников в отделе Научных Исследований и Разработки. Эти люди находятся в разных инновационных центрах на пяти континентах. 

Благодаря внутренней культуре с акцентом на развитиии и обучении, наши исследователи стали мастерми, которые применяют свои навыки в нескольких категориях. Они используют свой опыт в области оцифровки, моделирования и тд, чтобы привнести в мировое сообщество инноваций в различных дисциплинах.

undefined

История Инноваций

С помощью таких продуктов, как Gillette Fusion ProGlide с FlexBall технологией, а также Tide Plus и Olay Luminous, видно, что P&G стремится к созданию инновационных брендов. И это выходит за рамки обычных продуктов. Мы также стали лидерами в области бизнеса и социальных инноваций.

В 1887 году, спустя 50 лет основания компании, P&G был на переднем плане социальных инноваций благодаря созданию нашей программы распределения прибыли. Благодаря Уильяму Куперу Проктеру, мы признали, что интересы компании и сотрудников должны быть неотделимы друг от друга. Сейчас это один из самых основополагающих планов совместного непрерывного получения прибыли в Соединенных Штатах.

В 1920 году P&G объявил о планах розничную торговлю на тех же условиях, которые мы предоставляли оптовикам. Это дало нам возможность противостоять сезонным колебаниям продаж с оптовиками и избежать сокращение персонала.

В 1941 году P&G стала одной из первых компаний, которая официально внедрила переписку с потребителями.

Инновации в сфере бизнеса продолжаются и сегодня благодаря ряду инициатив.

section footerscript{ }