Skip to main content
Close Search Form Search

Завод Procter & Gamble Новомосковск

В городе Новомосковск Тульской области расположено современное высокотехнологичное производство синтетических моющих средств и бумажных средств личной гигиены, а также крупнейший в Восточной Европе дистрибьюторский центр.

Завод Procter&Gamble  Новомосковск является одним из крупнейших заводов по производству товаров бытовой химии в Европе и основным производственным центром компании в России. В настоящее время коллектив завода составляет около 1000 сотрудников, работающих на постоянной трудовой основе. Предприятие по праву считается ведущим в городе и области.

Здесь производятся следующие товары:

  • стиральные порошки Ariel, Tide, Миф
  • моющие средства Fairy, Lenor, Mr Proper
  • детские подгузники Pampers

 Около 85% продукции P&G, продающейся на российском рынке, производится в Procter&Gamble  Новомосковск, порядка 25% продукции, производимой на заводе экспортируется в страны ближнего и дальнего зарубежья

Особое внимание  в Procter&Gamble  Новомосковск уделяется вопросам безопасности труда и охраны окружающей среды, на что направляются значительные инвестиции компании P&G (более 50 миллионов долларов каждый год).

В частности, 1 июня 2017 года в рамках Петербургского международного экономического форума было подписано инвестиционное соглашение с губернатором Тульской области на 5 миллиардов рублей c целью дальнейшей модернизации и расширения производства.

10 октября 2018 года состоялась торжественная церемония в ознаменование начала строительства нового логистического центра компании. Инвестиции в проект составят более 2,7 млрд рублей, предполагается создание порядка 500 рабочих мест. Дистрибьюторский центр станет крупнейшим логистическим центром компании в Европе.

За годы присутствия в Новомосковске компания P&G успешно реализовала целый ряд социальных программ: перестройка и оборудование инфекционного отделения городской больницы; закупка современного рентгеновского оборудования; улучшение системы водоснабжения города; строительство физкультурно-оздоровительных центров «Олимп» и «Олимп-2», а также спортивной площадки «Олимп-3» и др. Кроме того, компания оказывает благотворительную помощь детским учреждениям, дому ветеранов «Забота», поддерживает ансамбль эстрадного танца «Юность».

Работники Procter&Gamble  Новомосковск участвуют в программе добровольных частных пожертвований «Им нужна Ваша помощь», помощь направляется в новомосковский дом ребенка, спецшколу-интернат для детей-сирот, территориальный центр социальной помощи семье и детям.

             

Процесс отбора на работу

Подход руководства компании Procter & Gamble к подбору персонала основан на общей оценке факторов, ключевых для успеха в нашей работе. Компания оценивает каждого кандидата с помощью определенных критериев и предоставляет всем кандидатам равные возможности проявить свои способности. В ходе принятия решения относительно кандидатов, руководство компании учитывает информацию из различных источников, включая резюме, анкеты, результаты тестов и собеседований. Мы считаем, что подобный подход позволяет принимать более справедливые и обоснованные решения.

1. Подача заявок на открытые вакансии

Всю актуальную информацию об открытых вакансиях, датах и времени тестирования можно узнать:

На  данный момент на заводе открыты вакансии

2. Прохождение тестирований

  • Общая оценка направляющих успеха

Для проведения данной оценки мы просим Вас сообщить Ваши анкетные данные и информацию о Ваших интересах, а также ответить на вопросы о том, как бы Вы повели себя в ряде ситуаций, с которыми могут столкнуться технические специалисты в P&G. Убедитесь, что Ваши ответы в точности описывают Вас и Ваши интересы – предоставленная Вами информация будет использоваться в ходе всего процесса отбора. 

  • Тест на проверку логического мышления

Этот тест направлен на проверку Вашей способности решать проблемы, используя информацию, представленную в сопроводительном тексте, диаграммах, таблицах и схемах. Результаты данного теста будут влиять на успешное прохождение отбора на вакансию. Ваша задача — найти наиболее подходящий ответ на вопрос, используя представленную информацию. На прохождение данного теста вам предоставляется 50 минут.

  • Тренировочный тест можно скачать здесь

3. Серия собеседований

Последней стадией отбора на вакансию является серия собеседований (2-3), где мы задаем поведенческие вопросы, чтобы лучше понять Ваш опыт и достижения. Собеседования – возможность для Вас узнать больше информации о нашей компании и задать интересующие вопросы, так как проводят их Ваши потенциальные руководители.

Кандидаты, успешно прошедшие все стадии отбора, получают предложение о работе на заводе P&G Gillette. Перед официальным оформлением им также нужно пройти обязательный медицинский осмотр.

4. Предложение о работе

Кандидаты, успешно прошедшие все стадии отбора, получают предложение о работе. Перед официальным оформлением также необходимо пройти обязательный медицинский осмотр.

Ждём Ваших заявок и желаем успехов при отборе!